OBO et le développement durable

Une rémunération appropriée pour nos collaborateurs dans le monde entier est une évidence chez OBO.  Nos collaborateurs reçoivent une rémunération conforme au marché ainsi que des éléments de rémunération variables en fonction de leur poste. De plus, nous offrons différents avantages supplémentaires tels que des primes de vacances et de Noël ou des cotisations de santé, suivant les conditions-cadre et concurrentielles régionales.

Chez OBO, l’humain est au cœur de nos préoccupations, en particulier la santé et le bien-être de nos collaborateurs. Nous aidons à adopter un mode de vie sain grâce à des mesures préventives qui s’intègrent facilement dans le travail quotidien de nos collaborateurs dans le monde entier. Il s’agit notamment d’offres sur la prévention du stress, la nutrition et l’activité physique.

La santé de tous les collaborateurs est le bien le plus précieux qui justifie un engagement de l'entreprise. C’est pourquoi, chez OBO, nous nous sentons responsables chaque jour qui passe de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour protéger nos collaborateurs des accidents et des maladies liées au travail. Le suivi médical et les conseils de notre médecin du travail ainsi que les examens médicaux préventifs, les vaccinations contre la grippe et l’analyse ergonomique du poste de travail sont également une évidence chez OBO.

Plus de 60 apprentis et étudiants démarrent leur vie professionnelle sur les sites d’OBO en Allemagne. L’apprenti qui entame une formation chez OBO profite de l’esprit d’équipe et d’un encadrement individuel. Nous proposons actuellement une série de formations techniques et commerciales ainsi que des cursus qui intègrent la pratique sous forme d’études en alternance. Avec des actions telles que la « Journée de la formation », le « Girls and Boys Day » et de nombreuses coopérations universitaires, nous soulignons l’importance de l’interaction entre la théorie et la pratique.

L’industrie, et en particulier l’industrie électrique, est un secteur où les hommes sont prédominants, ce qui induit le risque potentiel de désavantager les femmes. Mais des opportunités se présentent toutefois puisqu’OBO offre également aux femmes des possibilités d’entrée dans la vie professionnelle et de faire carrière dans le domaine technique. C’est pourquoi nous visons à avoir à l’avenir une plus grande proportion de femmes dans tous les secteurs de l’entreprise. Ce qui est déterminant pour nous, c’est avant tout l’aptitude, la qualification et la motivation d’un candidat.

L’eau est une ressource rare et sur les sites internationaux d’OBO, nous prenons des mesures pour la protéger. En réduisant par exemple la consommation d’eau requise par la production de 20 %, mais aussi en surveillant en permanence la consommation d’eau afin d’identifier et de réaliser des économies potentielles. Avec notamment l’utilisation de dispositifs économiseurs d’eau pour réduire la consommation d’eau dans les douches et les espaces de vie sur nos sites OBO.

OBO souhaite être un précurseur et marquer de son empreinte la transition énergétique : avec des solutions de produits innovantes, mais aussi avec des mesures économes en énergie sur les sites OBO dans le monde entier. Côté produits, nos solutions pour la protection et la fixation des installations photovoltaïques ainsi que la Wallbox pour la recharge optimisée par énergie photovoltaïque des voitures électriques en sont des exemples. Sur notre site principal de Menden, nous nous concentrons également sur la transition énergétique grâce à notre installation photovoltaïque interne et à l’électricité verte produite à partir de sources 100 % renouvelables, dont nous disposons sur le site depuis 2012.

OBO est en croissance constante, ce qui engage notre responsabilité. En tant que groupe d’entreprises OBO Bettermann, nous assumons notre responsabilité sociale dans le cadre de nos activités d’entreprise à l’échelle globale, notamment en ce qui concerne les conditions de travail, la compatibilité sociale et environnementale, les droits de l’Homme et la transparence. Nous adhérons aux principes de la Charte des droits de l’homme des Nations Unies, aux normes fondamentales de l’Organisation internationale du travail ainsi qu’à d’autres engagements internationaux et normes industrielles. Nos principales politiques tiennent pleinement compte des droits de l’Homme, lesquelles sont notamment régies par notre code de conduite (Code of Conduct), les directives de conformité (CoC) de notre association faîtière ZVEI, les directives et contrats d’achat ainsi que la gestion des risques du groupe.

L’esprit d’innovation est dans notre ADN et aussi dans notre nom. En 1952, les ingénieurs d’OBO ont inventé la première cheville métallique pouvant être posée dans un mur sans perçage. Une véritable innovation à l’époque. « Ohne Bohren » (trad. : sans perçage) est ainsi devenu une partie intégrante de notre nom de marque et l’esprit d’innovation de la première cheville OBO se retrouve encore aujourd’hui dans chacun de nos produits. Grâce à des solutions d’avenir, nous rendons l’infrastructure énergétique et l’infrastructure des données plus sûre, plus économique et plus simple. Nos innovations contribuent résolument au développement d'un univers globalement interconnecté, un enjeu que nous partageons avec nos clients et nos partenaires.

Conformément aux principes de l’entreprise OBO, nos relations sont placées sous le signe de l’ouverture d’esprit, du respect, de la tolérance et de l’équité. La diversité de nos collaborateurs est l’une de nos forces et un facteur clé de notre succès. Les différentes compétences, perspectives et expériences constituent la base de l’innovation et du développement et nous aident à comprendre les besoins de nos clients, quel que soit l’endroit où ils se trouvent.

Nous proposons des solutions de systèmes complètes pour encourager la transition énergétique et rendre les villes plus durables. Avec la Ion Wallbox, les particuliers peuvent recharger leurs voitures électriques dans leur garage, grâce à une installation optimisée par énergie photovoltaïque. La Ion Wallbox offre également une possibilité de recharge bien pensée pour les flottes de véhicules de demain, tournées vers l’avenir. Grâce à notre gamme complète de solutions système pour la protection et la fixation des installations photovoltaïques, nous aidons les particuliers à devenir eux-mêmes des producteurs décentralisés d’électricité verte et à jouer ainsi un rôle important dans la transition énergétique.

Nous concevons notre production de manière plus durable, par exemple en augmentant la part de matériaux recyclés. Chez OBO, les déchets de production ne sont pas simplement jetés, mais recyclés là où c’est possible et réintroduits dans le processus de production. Pour notre processus d’extrusion, par exemple, 90 % des déchets de démarrage et de poinçonnage sont réintroduits dans l’extrusion sous forme de matériel recyclé. Un autre exemple est celui de nos boîtes pour murs creux OBO, composés à 80 % de matériaux recyclés de haute qualité.

Nous mettons le cap sur la neutralité climatique : OBO souhaite donner le bon exemple dans le monde entier et contribuer consciemment à la réalisation des objectifs climatiques fixés au niveau international. Pour ce faire, nous nous orientons entre autres sur des initiatives telles que l’accord de Paris des Nations Unies (2015) ou le Green Deal de l’Union européenne (2019). Dans ce contexte, l’objectif stratégique d’OBO est d’atteindre la neutralité climatique mondiale au sein du groupe. Gardant cet objectif à l’esprit, nous avons déjà mis en œuvre de nombreuses mesures, comme le passage à l’électricité 100 % verte sur notre site principal de Menden ou la sélection de fournisseurs climatiquement neutres.

Avec nos matériaux d’emballage recyclés, nous réduisons la quantité de plastique, et cela aussi pour le bien des océans. Les matériaux que nous utilisons dans l’emballage et la logistique sont dégradables et se décomposent donc vite et bien. Il en va de même pour nos matériaux d’expédition. Nous contribuons également à la protection des ressources et à la réduction de la pollution en utilisant des produits de nettoyage biodégradables dans le domaine de la logistique.

OBO préserve les ressources en optant pour des matières premières neutres en C02, en revendant les matériaux résiduels ou en réduisant notre utilisation de matériaux dans les différents secteurs du groupe grâce à une planification plus efficace. L’objectif de notre système de gestion environnementale est de recenser, d’évaluer et d’améliorer en permanence les impacts environnementaux spécifiques ainsi que la législation environnementale dont relève l’entreprise. La norme EN ISO 14001 offre à OBO, en tant que norme internationale, le cadre et la structure nécessaires à cet effet.

Nous nous considérons comme faisant partie de la société, sur nos sites respectifs et dans le monde. Notre ambition est de contribuer à façonner la société. Nous le faisons aussi bien par nos produits et nos technologies que par notre engagement social. En tant qu’entreprise et avec l’engagement de nos collaborateurs, nous soutenons de multiples projets et initiatives sociales afin de relever des défis dans le monde entier : des écoles Christoph Bettermann en Ouganda au soutien de SOS village d’enfants au Vietnam en passant par la promotion de projets artistiques.

Notre slogan « Building Connections » l’exprime bien : il est important pour nous de travailler en partenariat. Avec nos collaborateurs des sites internationaux, nos clients et nos partenaires commerciaux, mais aussi tous ensemble au sein de nombreuses associations et groupes d’intérêt. Nous sommes convaincus qu’ensemble, nous pouvons mieux construire l’avenir.