Responsabilité sociale
Nous souhaitons contribuer à façonner la société d’aujourd’hui et de demain, tant au niveau régional sur nos sites respectifs qu’au niveau mondial. Nous y parvenons non seulement grâce à nos produits et à nos outils de service numériques, mais aussi grâce à notre engagement social aux multiples facettes. En tant qu’entreprise et avec l’engagement de nos collaborateurs, nous soutenons de multiples projets et initiatives sociales dans le monde entier.
Diversité
Nous prônons la diversité et les différences entre nos collaborateurs sont l’une de nos forces. Leurs différentes compétences, perspectives et expériences constituent la base de l’innovation et du développement et nous aident à comprendre les besoins de nos clients dans le monde entier. Le respect, la tolérance et la cohésion caractérisent notre culture d’entreprise.
Perfectionnement
Chaque jour, chacun des collaborateurs d’OBO porte sa part de responsabilité pour le succès de notre groupe d’entreprises. Nous en sommes pleinement conscients et c’est l’une des raisons pour lesquelles nous offrons des opportunités de développement et de formation continue à nos apprentis. En poussant les portes de l’Lien OBO Academy, les collaborateurs d’OBO peuvent profiter d’une offre de formation complète dans différents domaines. Nous souhaitons que chaque individu se développe. La transmission des connaissances techniques et méthodologiques ainsi que des compétences personnelles et interculturelles est assurée par la collaboration avec nos collègues, des prestataires sélectionnés et des experts. Nous proposons régulièrement des séminaires internes et externes pour le développement professionnel et personnel. Ils sont ouverts à tous les collaborateurs et peuvent être réservés en ligne.
OBO Styles
Chez nous, les apprentis ont la possibilité de gérer leur propre entreprise pendant leur formation. L’entreprise d’apprentis OBO Styles a été créée en 2006 avec la devise « La formation autrement ». L’objectif était de rendre la formation aussi proche que possible de la pratique. Chez OBO, les apprentis commerciaux et industriels planifient et organisent ensemble des processus et assument ainsi la responsabilité de leur propre entreprise. Les produits développés par leurs soins sont ensuite vendus au sein de l’entreprise. Ce concept a également séduit le jury du «°Prix de l’innovation du Sauerland°», qui a récompensé OBO Styles en 2008 pour ses concepts d’entreprise innovants dans les domaines de la formation initiale et de la formation continue.
Assumer sa responsabilité, de l’idée à la commercialisation
Grâce à OBO Styles, les apprentis découvrent ce qui se cache réellement derrière un produit. De l’idée de base à la commercialisation en passant par la production, ils en assument ensemble la responsabilité. Cela stimule la volonté de communiquer et la coopération entre les apprentis.
En outre, d’autres compétences sont exigées et encouragées chez les apprentis : elles incluent notamment le renforcement des compétences sociales, une volonté suffisante de coopérer et d’apprendre, ainsi que la capacité de prendre des décisions.
Sécurité et santé
Fair Company
L’initiative Fair Company est la plus grande initiative à destination des employeurs en Allemagne et est engagée durablement pour rendre le monde du travail équitable. Elle s’adresse de manière ciblée aux personnes en début de carrière et aux jeunes professionnels.
L’initiative récompense les entreprises qui offrent aux jeunes des conditions de travail équitables et attrayantes et qui favorisent leur développement.
OBO a déjà été récompensé à plusieurs reprises par Fair Company. Nous sommes très heureux d’avoir reçu ces certifications en reconnaissance de nos conditions de travail et des opportunités de développement que nous offrons aux jeunes en début de carrière. Nous nous sommes qualifiés pour obtenir la certification Fair Company notamment :
- En offrant des conditions équitables aux étudiants et aux personnes en début de carrière
- En présentant une bonne voie d’accès à la vie professionnelle, couronnée de succès
- En créant un environnement de formation stimulant pour les jeunes talents
Le label Fair Company est décerné par le magazine économique Handelsblatt en coopération avec l’institut pour l’emploi et l’employabilité « Institut für Beschäftigung und Employability » (IBE) en tant que partenaire scientifique.
Les critères suivants sont examinés dans une enquête spécialement conçue pour l’initiative Fair Company : organisation du travail, collaboration et direction, culture d’entreprise et valeurs, engagement envers les collaborateurs, diversité et égalité des chances, comportement équitable sur le marché, responsabilité sociale et développement durable. Si tous les critères sont remplis, l’examen est réussi : le label Fair Company indique que l’entreprise offre des conditions particulièrement attrayantes pour débuter une carrière – comme le fait OBO.
La santé avec OBO
La santé de nos collaborateurs nous tient à cœur. C’est pourquoi nous accordons une grande importance aux précautions de sécurité, à un vaste programme de santé et à un équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée. Nous mettons tout en œuvre pour protéger nos collaborateurs contre les accidents, mais aussi contre les maladies liées au travail. Des thèmes tels que la prévention du stress, la nutrition, l’activité physique et les mesures préventives sont au cœur de cette démarche. Nous misons sur des mesures préventives qui peuvent être facilement intégrées dans le travail quotidien et qui aident à éviter les problèmes de santé.
Notre offre dédiée à la santé de nos collaborateurs inclut par exemple :
- Soins et conseils en lien avec la médecine du travail par l’intermédiaire de notre comité d’entreprise
- Examens médicaux de prévention
- Vaccinations gratuites contre la grippe
- Analyse ergonomique du poste de travail
- Équipement de protection individuelle adapté aux conditions de travail
Promotion de l’art et de la culture
La promotion de l’art et de la culture est une autre facette de l’engagement social d’OBO. Ainsi, OBO a par exemple sponsorisé et soutenu le projet artistique « Dear Imaginary Audience » du duo d’artistes new-yorkais Eva et Franco Mattes. Dans leur installation « Personal Photographs », les deux artistes transforment les chemins de câbles RKS-Magic d’OBO en art moderne. Cette installation a déjà été présentée dans des expositions à Los Angeles, Montréal, Milan, Berlin et Zurich. OBO a fourni gratuitement les chemins de câbles RKS-Magic et les autres matériaux nécessaires pour réaliser cette installation.
Depuis le milieu des années 1990, les artistes Eva et Franco Mattes étudient les effets d’Internet sur notre vie et reflètent dans leurs travaux l’influence croissante des images en réseau sur nos comportements privés et sociaux. Dans leur installation, la circulation des images sur le réseau est matérialisée par les chemins de câbles d’OBO, qui rampent à travers la salle d’exposition et rendent physiquement perceptible l’influence de l’information autrement que simplement de manière abstraite.
Au cours de l’été 2023, cette coopération s’est poursuivie avec une exposition d’Eva et Franco Mattes organisée au Frankfurter Kunstverein. Une sculpture extérieure sur la façade ainsi qu’une installation à l’intérieur du Kunstverein ont illuminé cet évènement.
Dons et activités de promotion
L’entreprise OBO et ses collaborateurs soutiennent de multiples projets et initiatives à visée sociale dans le monde entier. Citons notamment les écoles Christoph°Bettermann en Ouganda qui offrent un accès à l’enseignement scolaire aux enfants atteints d’un handicap physique ou mental, le soutien de SOS village d’enfants Ben Tre au Vietnam, l’équipement de l’hôpital missionnaire Diospi Suyana au Pérou en infrastructure électronique pour y assurer les soins médicaux ou encore le soutient d’un projet humanitaire qui a transformé des bus en espaces chauffés mobiles pour la population civile ukrainienne.
Depuis des décennies, l’un de nos principaux enjeux est en outre de soutenir l’Institut hongrois Pető. La thérapie Pető a été mise au point par le professeur Andras Pető, pédagogue du mouvement et ergothérapeute hongrois, pour traiter les troubles moteurs cérébraux. L’objectif est de permettre aux personnes handicapées physiques de gagner en autonomie par rapport aux outils et aidants dans leur vie quotidienne.
Nous encourageons également l’activité physique par le biais de nombreuses actions de sponsoring sportif, qu’il s’agisse du tournoi Terra Wortmann Open de Halle, du concours hippique Balve Optimum et du partenariat avec le club BVB, ou en soutenant des clubs sportifs régionaux situés dans les environs immédiats des sites OBO.
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OBO et le développement durable
Chez OBO, nous pensons à l’avenir et agissons de manière durable en mettant en œuvre des mesures de préservation des ressources sur nos sites et en offrant des solutions de produits innovantes.
Production durable
Recyclage des matériaux et production économe en énergie : la durabilité occupe une place centrale dans la fabrication de nos produits.
Fournisseurs
En tant qu’entreprise active à l’échelle mondiale, notre chaîne d’approvisionnement est particulièrement complexe. Nous accordons une grande importance au respect des droits de l’Homme et des relations commerciales équitables.
Nos partenaires
En collaboration avec nos partenaires, nous nous engageons dans de nombreux groupes d’intérêt et associations pour un avenir plus durable.
Emballage et logistique
Grâce à des idées innovantes, nous rendons le transport, l’emballage et l’expédition de nos produits plus respectueux de l’environnement.